
В соответствии с ч.2 ст.12 Федерального закона О противодействии коррупции гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы,
перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1 ст.12 Федерального закона О противодействии коррупции, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
Частью 4 ст. 12 Федерального закона О противодействии коррупции установлено, что работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Оставить сообщение: