
В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 1032-1 О занятости населения в Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 2576
О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации О занятости населения в Российской Федерации с 1 января 2022 года работодатели обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России (далее ЕЦП Работа в России) (https://trudvsem.ru) информацию о:
1) наличии свободных рабочих мест и вакансиях;
2) созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов по квоте;
3) процедуре банкротства;
4) профессиональной реабилитации и содействии занятости инвалидов.
Кроме того, в соответствии с пунктом 2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. 1032-1 О занятности населения в Российской Федерации работодатели обязаны предоставлять в органы службы занятости населения информацию о занятости работников.
Формы предоставления информации работодателями в органы службы занятости населения утверждены приказом Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации от 26.01.2022 г. 24 О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения (прилагается), а именно: 2
- сведения о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;
- сведения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о приостановке производства, а также временной дистанционной (удаленно) работе в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина);
- сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);
- информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
- информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на
работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на
работу инвалидов.
Перечень работодателей, которые обязаны размещать сведения на ЕЦП Работа в России:
- организации со среднесписочной численностью работников (за предшествующий календарный год) более 25 человек;
- вновь созданные организации (в том числе в результате реорганизации), при среднесписочной численности работников более 25 человек;
- органы государственной власти РФ и субъектов РФ;
- органы местного самоуправления;
- государственные и муниципальные учреждения;
- государственные и муниципальные унитарные предприятия;
- организации, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.
Для работодателей, у которых среднесписочная численность работников (за предшествующий календарный год) менее 25 человек, сохранилась возможность предоставления вышеуказанных сведений в бумажной форме в службу занятости населения.
С 2023 года можно будет размещать вышеуказанные сведения не только через личный кабинет на ЕЦП Работа в России, но и через личный кабинет
работодателя на портале госуслуг.
Подробная инструкция о предоставлении вышеуказанных сведений на ЕЦП Работа в России прилагается.
Дополнительно сообщаем, что информацию о режимах труда работников необходимо актуализировать в суточный срок с момента произошедших
изменений.
Консультацию по регистрации и работе в личном кабинете ЕЦП Работа в России можно получить в ГКУ Центр занятости населения Рязанской области
по телефонам: 3
- 8 (4912) 720-275 - о порядке регистрации на ЕЦП Работа в России;
- 8 (4912) 720-267 - о предоставлении информации о режимах работы на ЕЦП Работа в России.
Оставить сообщение: