Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 990x90px ban1
Администрация Клепиковского района на постоянной основе проводит работу по снижению уровня «теневой» занятости и легализации трудовых отношений
Работа без официального трудоустройства остаётся крайне негативной тенденцией в стране. Неформальная занятость и зарплата в конверте также является одной из актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником.
Неформальную занятость можно определить как любой вид трудовых отношений, основанных на устной договорённости. Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, нанимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Иными словами предлагают ему работать в тени. Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления.
Почему люди переходят в неформальную занятость? Здесь существует несколько основных причин: низкая правовая культура населения, невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, нежелание работодателя выплачивать налоги); гибкий график работы, дополнительный доход, устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации и др.).
Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество, неуплаченные налоги остаются у них. Однако при этом они сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав. Соглашаясь работать неформально, работник рискует:
получать заниженную оплату труда;
не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
не получить оплату листка нетрудоспособности;
полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;
получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
не получить расчёт при увольнении;
получить отказ в выдаче необходимого ему кредита.
В Клепиковском районе работает межведомственная комиссия по легализации трудовых отношений, ликвидации задолженности по выплате заработной платы и уплате взносов в государственные внебюджетные фонды. Заседания комиссия проводит регулярно. Действует телефон горячей линии 8(49142)2-65-96, на который граждане могут сообщить о трудовой деятельности без заключения трудовых договоров и иных нарушениях трудовых прав.
В случае установления факта неофициального трудоустройства ответственность для работодателя предусмотрена довольно серьезная: административная ответственность статьёй 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, уголовная статьёй 199.1 УК РФ.
Санкции Уголовного кодекса Российской Федерации предусматривают не только наложение штрафа на налогового агента, а также принудительные работы и лишение свободы с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью. В соответствии со статьёй 123 Налогового кодекса РФ неправомерное не удержание или не перечисление в установленный Налоговым кодексом срок сумм налога на доходы физических лиц, подлежащего удержанию и перечислению налоговым агентом, влечёт взыскание штрафа с работодателя в размере 20 процентов от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению.
Для работника, который официально не трудоустроен, либо трудовой договор с ним оформлен, но работник получает основную сумму зарплаты в конверте (серая зарплата), также предусмотрена налоговая ответственность в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса РФ. Неуплата или неполная уплата сумм налога в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога или других неправомерных действий (бездействия) влечёт взыскание штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы налога.
Уважаемые работники!
Проявляйте активную гражданскую позицию, не идите на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих ваши законные права. Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так прозрачна, как должна быть.
Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели!
Призываем вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля. Просим задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор.
127485
Поделитесь новостями с жителями города
Полезные ресурсы
Разработка -
Оставить сообщение: